📻 Conversamos con el abogado laboralista, docente e investigador de la UNR y miembro de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de Rosario, Jorge Elizondo, sobre el intento de disciplinamiento del movimiento obrero por parte de la burguesía trasnacional tras el conflicto entre la UOM y Techint.
🎙 ️La trinchera de ideas de los comunistas del PCCE se transmite todos los viernes a las 17hs por Radio Rebelde AM 740. 📲 Seguinos en nuestras redes: TW: @de_zurdaradio | IG: @de_zurdaradio

Participa de la Comisión por la Memoria del Hospital Ramos.

Walter Correa secretario general de la Federación del Cuero (FATICA), del Sindicato de Obreros Curtidores y referente Corriente Federal Trabajadores-CGT dialogó con Edgardo Mocca sobre las plazas del 17 y 18 de octubre.
Sostuvo el dirigente que "ambas marchas con sus particularidades fueron importantes, aunque el poder quiere traer viejas antinomias sostenemos la unidad, yo marche el 17 y el 18 y me abrace con todos los compañeros. No hay en este proceso grandes diferencias, quizás con algunos dirigentes, pero seguimos una linea histórica arraigada en nuestro pueblo que nos guía". "Hay un recambio general fuerte que no espera el permiso de cúpula de la CGT, hay compañeros que ya traccionaron la resistencia a Macri que están listos, hay una base con ansias de conducción que viene desde abajo, que avanza y no pide permiso. El Frente de Todos se formó de ahí, de las regionales de la CGT y las 2 CTA que se dedicaron a temas sociales durante la pandemia como a organizar ollas populares y la vacunación, pero fueron protagonistas de ambas marchas, y llevan la línea histórica de los trabajadores, que sostienen la ley del contrato de trabajo y esos dirigentes ya están instalados para conducir el futuro del movimiento obrero organizado. Empezamos a volver al casa por casa, al debate entre compañeros, que es lo mejor que tenemos. Después del cachetazo estamos reaccionando" destacó Walter Correa en Café Mocca.
Sobre la propuesta de una mesa de acuerdo con la oposición, manifestó Correa que "el sector empresario está muy fuerte, más concentrado, políticamente más agresivo. Personalmente me parece perfecto que haya un diálogo pero tenemos que buscar el acuerdo con los trabajadores siendo protagonistas, en las plazas, en los actos de la militancia. Si no nos movilizamos corremos con desventaja, es nuestra forma de tomar conciencia y mostrarnos atentos".

Nicolás Balinotti entrevista a Andrés Rodríguez, secretario general de la UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), en "14 bis" (viernes de 9 a 10 hs) por Zonica+

Conversamos con Ismael Posadas, presidente del Consejo Municipal de Discapacidad, en el marco de la firma de la Carta Compromiso por parte de los candidatos a intendentes e intendentas para llevar adelante un conjunto de políticas públicas en discapacidad.
Posadas señaló que "lo mas importante fue alinear a las fuerzas políticas, ya que queremos que todas trabajen estos temas". A su vez, remarcó que la centralidad está en la incorporación laboral de personas con discapacidad, como también la necesidad de garantizar un correcto servicio de transporte, el cumplimiento normativo de accesibilidad en edificios, las condiciones para que todas las personas puedan asistir a las playas públicas, la garantía del derecho a la salud, entre otros puntos relevantes.
Con respecto a la ausencia de Rolando Demaio, candidato local por La Libertad Avanza, indicó que no le sorprendió la actitud ya que el candidato a presidente por ese espacio, Javier Milei, manifestó que "las personas con discapacidad no son responsabilidad del Estado, sino de sus familias, desconociendo la Constitución Nacional, los acuerdos internacionales".
Para cerrar, expresó que "no podemos hacer menos que repudiar la actitud porque no les interesa la discapacidad al espacio de La Libertad Avanza".

Los especialistas en derecho laboral debatieron la reforma de Javier Milei incluida en el DNU en el aire de AM 750.

El TEL realiza asesoramiento y capacitación en temas laborales y sindicales.
Guillermo afirma que, "Lxs trabajadorxs estan construyendo constantemente derecho, cada vez que desafían una ley es ua construcción de derecho".
El libro, "Derecho y poder" es una aporte para una teoría crítica del derecho del trabajo trabaja en esta permanente y esencial dualidad: como técnica de dominio social que aborda los conflictos y los neutraliza desde la perspectiva del orden dominante y como construcción social de resistencia por parte de aquellos grupos o sectores que se ven perjudicados por la regulación jurídica impuesta y vigente. En el contexto de este conflicto de carácter permanente, el derecho del trabajo adquiere una particularidad esencial, a la vez como derecho de dominación, en cuanto construcción de juridicidad que sirvió de sustento a la acumulación originaria del capital y a su posterior desarrollo como estructura social compleja fundada en una supuesta legalidad natural y racional y como derecho de resistencia, construido desde los trabajadores, vinculado a las necesidades propias de amplios sectores de la población, fundamentalmente de aquellos que viven de su trabajo, que necesariamente deben cuestionar lo impuesto y naturalizado como indiscutible.

Carolina Brandáriz es militante política, socióloga, docente y Directora Nacional de Seguimiento y Abordaje del Desarrollo Local Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.
Conversó con nosotras sobre la importancia del rol de los Movimientos Sociales para construir herramientas virtuosas que den respuestas a las problemáticas de la comunidad. El rol del Feminismo Popular en la construcción de estrategias para resolver la problemática de la violencia hacia la mujer.
El peronismo planteó la co-gestión de entre las organizaciones libres del pueblo y el Estado y nosotras tomamos ese legado para ponerlo en práctica. Eso es la Comunidad Organizada. Y es lo que hicieron las compañeras de los Movimientos Sociales. Sin las organizaciones sociales el Estado no hubiese llegado de manera eficaz al territorio".
El trabajo comunitario debe ser reconocido porque tiene valor económico.
También nos contó que actualmente están llevando adelante diplomaturas donde la universidad pone en valor los saberes de las compañeras de los barrios.

Los abusos de Larreta a trabajadores discapacitados. Justicia que no llega.

Pero no se deciden sobre los nombres

El abogado Darío Guzzardi comenta sobre la situación de las Organizaciones Sindicales, trabajadores y la creación del Foro de abogados y abogadas de Organizaciones Sindicales.

Juan Ramirez es trabajador de COPPEL, sucursal Pompeya, hace mas de un año y medio no le dan la comida y no tiene acceso al comedor del establecimiento.
Existen imágenes de la comida deteriorada que le hacen llegar sin condiciones de seguridad e higinene.
Mañana serás las elecciones donde la lista oficialista de Mario Amado tiene poco apoyo.

Hoy se presenta el libro "Mujeres Ferroviarias". La experiencia de vidas sobre rieles. En Radio Ahijuna dialogamos con una de las protagonistas, su vida, su trabajo, su militancia sindical y el futuro...

El jueves 5 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 26/2024 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que establece el reglamento para la Evaluación General de Conocimientos y Competencias que será requisito para ingresar al Estado nacional. Las pruebas que intentan medir la “idoneidad” de las y los empleados públicos comenzarían a tomarse a partir de la próxima semana y alcanzaría en una primera etapa a unos 40.000 trabajadores con contratos a término, incluyendo trabajadores de planta transitoria, contratados y monotributistas que cumplen tareas en dependencias nacionales ubicadas en la región del AMBA.
“Como sindicato hemos presentado recursos de amparo porque es inconstitucional, ilegal, viola todos los derechos consagrados en la propia ley de empleados públicos (….) El gobierno una vez más intenta estigmatizar a los trabajadores y trabajadoras como parte su plan de ajuste”, dijo Pablo Almeida, delegado general de ATE en el Ministerio de Economía.

Este miércoles se están realizando las elecciones de la Unión de Trabajadores en de la Economía Popular, con mesas dispuestas en 500 lugares a lo largo y ancho de todo el país se espera que voten alrededor de 300 mil trabajadores. El sindicato quedara formalizado como una herramienta fundamental para el reconocimiento de los y las trabajadoras del sector. "Es un avance más en la formalización del sindicato, es justo en un momento donde el futuro está bastante difuso y es un resguardo más frente a un escenario que no sabemos de qué se va a tratar", dijo Nicolás Caropresi, integrante de la UTEP (Unión de Trabajadores de la Economía popular) y del MTE (Movimiento de Trabajadores excluidos).

Este miércoles a pesar de la masiva movilización popular, el Senado aprobó la Ley Bases. “Afecta en primer lugar los derechos de las trabajadores y los trabajadores (…) No solo es un retroceso sino que es un agravamiento de ciertas condiciones que ya vienen sucediendo: se va a profundizar el trabajo no registrado, la caída de nuestros salarios. Hay muchas limitaciones a la acción de protesta, con cuestiones planteadas en la ley como posibilidad de despido por participaciones en protestas de acción directa” dijo Daniela D´Ambra, docente de la Licenciatura en Justicia y Derechos Humanos de la UNLa. Y agregó: “Da mucho poder a los poderosos”. D´Ambra indicó que el RIGI es una legislación que entrega la soberanía nacional, energética y ambiental (…) Es un permiso a saquear el país”, y subrayó: “Creo que están continuando con un plan que comenzó con la última dictadura cívico-militar”.

Conversamos con Álvaro Ruiz, abogado laboralista, docente universitario que fue Subsecretario de Relaciones Laborales durante el gobierno de Cristina Kirchner. Ruiz se refirió a las posibles políticas que podría llevar adelante un eventual gobierno del Frente de Todos para generar empleo y combatir la precarización laboral. Explicó que la primara tarea es reconstruir el Ministerio de Trabajo y dar apoyo a la pequeña y mediana empresa para generar empleo. En cuanto al trabajo precarizado consideró que debe haber una acción conjunta entre la inspección del Estado y los sindicatos. El laboralista explicó que ya existen las regulaciones para terminar con el trabajo en negro, inclusive en el caso de las nuevas modalidades de las plataformas como Uber, Rapi o Glovo, que favorecen la precarización. También detalló que es posible favorecer la generación de nuevos puestos de empleo a partir de otras herramientas como la reducción de la jornada laboral sin pérdidas de derechos ni remuneraciones para los trabajadores. Por último consideró que es posible llegar al acuerdo social que propone Alberto Fernández, que no sólo incluya a las organizaciones de trabajadores o Pymes sino también a las grandes empresas y puso como ejemplo lo logrado en ese sentido durante los 12 años de gobierno kirchnerista.

"¿Cuántos de los que hoy critican huelgas y medidas de lucha sindical han toman conciencia de que los derechos laborales de los que gozan, no son fruto de la providencia divina, si no de la lucha de cientos de miles de trabajadores que a lo largo del siglo XX, lucharon y pusieron su vida en la defensa de la dignidad de los trabajadores?"

Esta mañana trabajadoras de la economía popular brindaron una conferencia de prensa frente al Congreso de la Nación, en el marco de los debates en comisiones en el Senado de la Ley Bases. “El trabajador de la economía popular es el nuevo sujeto social y político de las últimas dos décadas. A diferencia de lo que muchos creen, que es un sector de transición hacia el empleo formal, nosotros planteamos que es un sector que vino para quedarse y que el Estado debe darse una política de reconocimiento de los derechos que le faltan al sector y para eso hacen falta nuevas legislaciones”, dijo Johana Duarte, Secretaria Gremial de la UTEP (Unión de Trabajadores de la Economía Popular).
La Ley Bases ataca directamente a les trabajadores de la economía popular al eliminar el monotributo social y la moratoria para las jubilaciones. “Pone de manifiesto que este gobierno lo único que busca es mayor trabajo precarizado y mayor informalidad para implementar su plan económico y beneficiar a los grupos concentrados”, resaltó Duarte. Y agregó: “Con el ataque a la moratoria previsional 9 de cada 10 mujeres no van a poder jubilarse”.
Además, Duarte centralizó en la conflictividad social que se vive hoy en los barrios populares con el desabastecimiento de los comedores por parte del Estado, donde comían más de 4 millones de familias: “Es una responsabilidad del Estado dar respuesta a la emergencia alimentaria”.

Aspectos del empleo en el sector infórmatico actual

Nuestro compañero delegado de la Junta Interna dialogando con Javier Vicente y Leonardo Cofre, en el programa Siete Punto Cero sobre el conflicto que atravesamos en el Ente Público Ex ESMA, denunciando un vaciamiento general y el reemplazo de tareas de trabajadorxs por Policia Federal.

Matías Cremonte es presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, asesor de Aceiteros y de ATE Nacional. Conversamos sobre los aspectos de la reforma laboral regresiva que trae la Ley Bases. Una reforma que, según sus autores, es el camino para que crezca el empleo, pero que, sin embargo, viene a terminar con muchos derechos laborales. "Es una avanzada de los empleadores", afirma Cremonte, al tiempo que comenta que no existe ningún organismo internacional que haya llegado a la conclusión de que este tipo de reformas puedan ser progresivas.

El Juez de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Enrique Arias Gibert hablo sobre Reforma Laboral, el rol del estado ante el ciudadano y las nuevas condiciones laborales.

Desde este martes 11 de junio trabajadorxs de universidades nacionales realizarán un paro de 48hs ante la falta de respuesta del gobierno nacional a los reclamos salariales. Además, convocan a movilizar el miércoles a las 10hs al Congreso solicitando el rechazo en Senadores de la Ley Bases.
“Nuestra federación no realiza medidas de fuerza excepto cuando son indispensables” dijo Alicia Luna, Secretaria Igualdad de Género de la FATUN (la Federación Argentina de Trabajadores de Universidades Nacionales). Y agregó: “Hoy además de la defensa de la universidad pública tenemos que entender que es muy importante la gente en la calle para decirle al legislador que levanta la mano por esta ley que avasalla todos nuestros derechos”.
En relación a las cuestiones de género Luna remarcó: “Tenemos un gobierno que claramente va contra todos los derechos y mujeres y diversidades son las que más están en riesgo (…) El gobierno dice que no hay desigualdad de género, que no hay violencia. Si llegamos a creer que esto es cierto damos cien pasos atrás (…) Veníamos trabajando en el cupo trans y ahora vienen a decir que esto de la paridad no existe”.

En Radio 10 se informa sobre los comentarios de Martin Tetaz sobre los aguinaldos de los trabajadores. Derecho adquirido en el gobierno de Peron, es una gran ayuda para la sociedad y el mercado.

Leonardo Elgorriaga integra la Asociación de Abogadxs Laboralistas @laboralistas.aal y nos informa como el paquete de la Ley Bases afectaría lxs laburantes, en sentido afirma que, “es dificil resumirlo en pocos puntos porque es una reforma integral de la legislación laboral, todo es bastante perjudicial y grave”. El área de despidos y trabajo registrado es uno de los puntos más críticos porque contienen muchas modificaciones.

Desde la fundación la fortaleza de Eva´S lanzan la campaña del informe laboral, animan a denunciar de forma anónima para contar con registro a nivel nacional. Charlamos con Eva Serrano, presidenta de la fundación para nos cuente como y hasta cuando realizar la denuncia. datito: el 80% de los trabajadores naturalizamos la violencia en el ámbito de trabajo, maltrato que pueden ser ejercida por mandos medios y dirigentes sindicales.

#MujeresSindicalistaContraLaViolenciaDeGeneroLaboral 💜Eva Serrano, mujer trabajadora organizada. Le gano un juicio a Cencosud, supo construir la Fundación “La Fortaleza de Eva´s” que en 2022 derrotó a la Patronal y al Sindicalismo servil, y logró la reincorporación de 172 trabajadoras y trabajadores. Ahora en visperas de las elecciones del Sindicato de Comercio, se postula como 3er Fuerza, al mismo tiempo que autementan los hechos de amenazas y amedrentamiento de la patota sindical.

La resignificacion del Dia del trabajador: del hito de lucha, de protesta, muy atado al bardo callejero, a la explosion y a la pelea (que en muchas partes del mundo se sigue expresando), a "la fiesta del trabajo", al acto de conciliacion peronista entre el que tiene mas y el que tiene menos.
Mientras en Argentina y en Europa la forma de conciliar se manifesto en nuevos derechos para las trabajadoras, en EE. UU. se opto por la represion, se decidio que no haya Dia del trabajador. Ahi pasa como un dia mas, intentan que no se recuerde a Los Martires de Chicago que pidieron por la jornada de 8 hs. que hoy asumimos como natural (y que muchas veces no se respeta).
Asi y todo, en el pais del "Estas despedido", comenzaron a estallar una serie de protestas laborales luego de la Pandemia. Una de las herramientas de lucha que se esta usando es "La gran renuncia", que consiste en pedir mejores salarios, y sino, parar todos juntos de trabajar. Lo que siguio fue el estallido de olas de huelgas inmensas, de 1o mil empleados tractoristas. de mineros del carbon en Alabama, de enfermeras en Bufalo, y se iniciaron la conformacion de sindicatos en Disney, Amazon, en Sturbucks, en Apple.
"En Estados Unidos empiezan a aparecer fenomenos crecientemente organizativos pero tambien fenomenos violentos, porque se empieza a hacer insoportable", expresa Alejandro Bercovic. Y concluye: "Los que mueven al mundo, seguimos siendo los que trabajamos. Los que mueven al mundo necesitan mas, quieren mas y van por mas".

En marzo del año pasado se aprobó un convenio que indica que en los establecimientos de trabajo donde presten tareas cien personas o más se deben ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre cuarenta y cinco días y tres años de edad que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo.
Para profundizar sobre este tema, hablamos con Cynthia Benzion, presidenta de la Asociación de abogados y abogadas laboralistas. Cynthia detalló aspecto cruciales de la reglamentación y destacó que el avance en materia de género tiene que ver con que "ya no importa el género del progenitor, si es trabajador papá o trabajadora mamá, da igual, la obligación es exigible".