Fallo ejemplar de la justicia por violencia de género

El jueves pasado hubo un fallo de la justicia, el primero en el país, por violencia de género en el ámbito laboral. La empresa, yaguar, es el primero en la actividad privada en el orden nacional. Entre otras cosas, se dictaminó la suspensión del gerente de una empresa por 120 días por violencia de género. La demanda se hizo con el apoyo del CEC. Lo llamativo es la velocidad con resolvió la justicia, ya que la denuncia se hizo hace aproximadamente 15 días. Según el Secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio de Neuquén, Sergio Rodríguez, dijo que hay otras denuncias en diferentes empresas. “no es muy común que los compañeros denuncien los malos tratos por temor a perder sus trabajos, pero en muchos lados hay una política basada en el terror, donde se maltrata al empleado se patean las puertas, etc.. con el objetivo que la gente se canse y se vaya, y de esa manera, tener una alta rotación”, afirmó Rodríguez, quien supone que este fallo generará confianza para que otros puedan denunciar, especialmente en aquellos lugares donde está organizado con los delegados del gremio mercantil. En el caso de los comercios chicos es un poco más difícil ante la ausencia de los delegados gremiales. Read more

El jueves pasado hubo un fallo de la justicia, el primero en el país, por violencia de género en el ámbito laboral. La empresa, yaguar, es el primero en la actividad privada en el orden nacional. Entre otras cosas, se dictaminó la suspensión del gerente de una empresa por 120 días por violencia de género. La demanda se hizo con el apoyo del CEC. Lo llamativo es la velocidad con resolvió la justicia, ya que la denuncia se hizo hace aproximadamente 15 días. Según el Secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio de Neuquén, Sergio Rodríguez, dijo que hay otras denuncias en diferentes empresas. “no es muy común que los compañeros denuncien los malos tratos por temor a perder sus trabajos, pero en muchos lados hay una política basada en el terror, donde se maltrata al empleado se patean las puertas, etc.. con el objetivo que la gente se canse y se vaya, y de esa manera, tener una alta rotación”, afirmó Rodríguez, quien supone que este fallo generará confianza para que otros puedan denunciar, especialmente en aquellos lugares donde está organizado con los delegados del gremio mercantil. En el caso de los comercios chicos es un poco más difícil ante la ausencia de los delegados gremiales. Read less