Audio cuts

  1. Radio 10

    Puro Cuento

    01/31/2022

    23:17

    Alicia Rozenblum, Facilitadora y Coordinadora de Voluntarios y Coaching Profesional, habló con Quique Larrouse y equipo. Alicia es parte de Diagonal, una Asociación Civil que trabaja por la reinserción laboral de las personas mayores de 45 años.

  2. Trend Topic

    El Informatorio

    05/08/2019

    17:44

    "Diagonal es una asociación ciivil que, desde hace 17 años, acompaña los procesos de reinserción laboral de las personas mayores de 45 años. Lo hacemos a través de un programa gratuito, abierto y grupal, que ofrecemos durante 7 semanas con encuentros de 4 horas", explicó Silvia Cacabelos -foto-, responsable de vinculación laboral de la ONG, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic. Y continuó: "en los primeros tres encuentros de estos talleres, abordamos el aspecto emocional, contención por la pérdida del trabajo. Después de los 45 años, quedarse sin trabajo afecta en los plano económico, psicológico y social -hay casos, en los que puede afectar la salud-. Tratamos de que se pueda elaborar esta pérdida, hacer el duelo y enfrentar los miedos, que provoca esta situación traumática". "Luego de los 3 encuentros, nos abocamos a la parte técnica, como la confección de un CV de manera estratégica o un taller sobre entrevistas laborales, destinados a una reinserción laboral positiva. Y, por último, hay una capacitación destinada al emprendedurismo, ya que no todos pueden estar interesados en volver a trabajar en relación de dependencia. Además de que ya no existe el empleo para toda la vida. El mundo laboral cambió", detalló Silvia Cacabelos, responsable de vinculación laboral de la ONG Diagonal, en otro segmento de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic. "Según las encuestas anuales que hacemos, de 50 a 53 % de las personas -a la fecha, superan las 4.000- que se acercan a Diagonal, y pasan por este programa gratuito, logran reinsertarse en el mercado del trabajo, ya sea en relación de dependencia o como emprendedores", subrayó la especialista de la ONG. "Nosotros y las empresas observan que las personas de más de 45 años son comprometidas y resilientes -porque superaron crisis del país, profesionales o personales-, poseen mucha experiencia laboral y se adaptan a los cambios. Estos perfiles son complementarios con los empleados más jóvenes. El talento aparece en la diversidad de los equipos", reflexionó Silvia Cacabelos. "Quienes deseen hacer el taller gratuito en la ONG Diagonal pueden ingresar a www.diagonal.org.ar, y contactarse vía mail. Al igual que las empresas que quieran vincularse con personas mayores de 45 años, para incorporarlas a sus plantillas. También ofrecemos cursos de empleabilidad a compañía como Accenture o MetroGas", concluyó, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic. Más información en elinformatorio.blogspot.com/2018/12/gabriela-halperin-queremos-que-la.html

  3. Trend Topic

    El Informatorio

    12/12/2018

    17:11

    "90 % de las búsquedas laborales estás dirigidas a menores de 45 años", subrayó la directora ejecutiva de la ONG Diagonal, Gabriela Halperin (foto), en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic. Diagonal hace 17 años que trabaja por la reinserción laboral de las personas mayores de 45 años, en la Argentina. "Quienes deben tomar decisiones en temática de empleo tienen muchos prejuicios. Por eso, como ONG, tratamos de generar conciencia. No solo desde la discriminación en el mercado de trabajo, sino desde la revalorización de los talentos +45, qué es lo que tiene para dar una persona que transita esa franja etaria", agregó la entrevistada. "Es muy lento el cambio. Pero las empresas están más permeables a incorporar personas mayores de 45 años. No sabemos si esto ocurre por una desidealización de los millenials que, si bien poseen cualidades muy valoradas, su alta rotación genera costos elevados. Así, la compañías se replantean la posibilidad de sumar talentos +45", reflexionó Gabriela Halperin, directora ejecutiva de la ONG Diagonal, en otro trama de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic. "Desde Diagonal, ofrecemos programas de reinserción laboral de manera gratuita, porque tenemos que trabajar con la población, empoderar a los mayores de 45, y darles herramientas para que vuelvan a salir más fuertes al mercado. Les explicamos cómo es una entrevista laboral en la actualidad, los ayudamos a actualizar el curriculum y, sobre todo, los apoyamos en la parte emocional, en esta crisis vital, y los ponemos en red con sus pares", comentó. "Queremos que esta generación de +45 deje de pedir trabajo para ofrecer experiencia a las empresas, como la sabiduría que no se estudia en la universidad, sino que se acumula con la trayectoria", resumió la directora ejecutiva de la ONG Diagonal, Gabriela Halperin, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic. Quienes deseen contactarse con la ONG Diagonal para participar del programa, o bien convertirse en voluntarios o donantes, pueden ingresar en www.diagonal.org.ar

  4. La Once Diez

    SÁBADO VERDE

    07/07/2018

    09:09

    Bibi Albert y el atajo pa la reinserción laboral de la gente de más de 45. Como emprender, aprovechando la experiencia y encendiendo la llama de la pasión.

  5. La Once Diez

    MASSACCESI QUE NUNCA

    05/16/2018

    14:32

    Mario Massaccesi entrevistó a Eduardo Fernández, uno de los participantes de los Programas de Reinserción Laboral +45 de Diagonal, quien logró reinsertarse en el mercado laboral con 60 años. En la entrevista Eduardo cuenta cómo se sintió al perder su empleo, su paso por Diagonal y como logró conseguir un espacio en el mercado laboral con un emprendimiento propio. Agradecemos a La Once Diez, a Mario Massaccesi y a todo el equipo de "Massaccesi que Nunca" por difundir la problemática del desempleo de las personas mayores de 45 años y por darles esperanza a los oyentes que se encuentran en esta situación, a través de la historia de Eduardo. Muchas gracias a Eduardo una vez más por colaborar con Diagonal y sobre todo, por tu aporte para demostrar a los +45 y al mercado laboral el valor de la experiencia y que sí se puede!